Образец справки что не получаю пособие по безработице

Содержание
  1. Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991, в нем утвержден порядок исчисления размера выплаты. А необходимость ориентироваться на средний заработок за последние три месяца при его расчете упоминается в статьях 30 и 33.
  2. Постановление Минтруда РФ № 62 от 12.08.2003, которое определяет, как высчитать и подтвердить нужную сумму.
  3. Письмо Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5, где представлен образец справки для службы занятости 2020. Хотя эта форма — не унифицированная, а рекомендованная, она удобна и работодателям, и сотрудникам ЦЗН. Но если работник подтвердит средний доход за последние три месяца в свободной форме, отказать в постановке на учет по безработице и назначении пособия выше минимального ему не могут.

Во всех остальных случаях необходимо учитывать средний заработок за последние три месяца. Исходя из него, центр занятости определит объем ежемесячной государственной помощи конкретному гражданину. Заполненный бланк справки в центр занятости 2020 призван подтвердить эти доходы.

Законодательная база

  • название компании и ее реквизиты;
  • срок трудовой деятельности;
  • время, отработанное на условиях полной и неполной рабочей недели (с приведением количества дней и часов), если оно было установлено;
  • размер среднего заработка: указать и цифрами, и прописью, чтобы исключить разночтения (для расчета среднего заработка можно воспользоваться онлайн-калькулятором).

В большинстве случаев справку о неполучении социальных выплат выдают при личном посещении УСЗН. Забрать ее в МФЦ можно будет только в том случае, если такой порядок установлен в конкретном субъекте РФ. Однако такая схема встречается достаточно редко.

Собес

Некоторые граждане предпринимают попытки к получению справки через портал государственных услуг или же прибегая к помощи МФЦ. Однако следует отметить, что на сегодняшний день получить подобную услугу такими способами не получится.

Выдают ли Госуслуги и МФЦ?

В действующем законодательстве отсутствует официально утвержденная форма заявления о неполучении пособия по безработице. Вместе с тем, Центр занятости выдает такой документ по единому образцу, который включает в себя следующие основные пункты:

Справка безработного подтверждает отсутствие трудовой деятельности. Справку для безработного можно получить в центре занятости населения. Для обращения в центр занятости за справкой в качестве безработного необходимо отправить заявление на адрес электронной почты.

Как часто у Вас есть необходимость обращаться к юристам/нотариусам?
По мере необходимости.
43%
Постоянно, в том числе и по работе.
26%
Консультируюсь онлайн через интернет, так проще и удобней.
31%
Проголосовало: 100

Справка безработного

Прошу предоставить справку для представления в _______________ (указать наименование государственного органа/учреждения) ____________ с целью __________ (указать для какой цели необходима справка, например для получения статуса малоимущего и др.) _________________

Читайте также:  О пенсионерах в колдоговоре газпрома какие льготы

Образец заявления о предоставлении справки безработного

ГКУ ЦЗН __________ края
Территориальный отдел
по ____________ району
города _____________
от _______________________
__________________________
(ФИО гражданина полностью*)
Адрес регистрации: __________________________
__________________________
(указать адрес регистрации по паспорту)
Контактный номер телефона:
__________________________
(указать номер телефона)

Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.

  • даты приема/увольнения работника;
  • сведения о приеме/увольнении;
  • должность, характер выполняемой работы, структурное подразделение организации;
  • причины увольнения и реквизиты соответствующего документа (приказа).

Получение визы

ГКУ ЦЗН __________ края
Территориальный отдел
по ____________ району
города _____________
от _______________________
__________________________
(ФИО гражданина полностью*)
Адрес регистрации: __________________________
__________________________
(указать адрес регистрации по паспорту)
Контактный номер телефона:
__________________________
(указать номер телефона)

В Рекомендациях Министерства труда и соцзащиты РФ от 01.03.2013 года № 16-5/10/2-1163 однозначно сказано, что перечень документов, включающий справку о средней заработной плате, не подлежит расширительному толкованию, поскольку является исчерпывающим. Поэтому заменить справку о среднем заработке иным документом нельзя.

Ответственность за выдачу работнику справки о средней зарплате несет работодатель. Для своевременного получения документа на руки, лучше всего запросить незадолго до того как гражданин планирует уволиться.

Необходимые документы

Выдана гражданину Иванову Ивану Ивановичу в том, что он выполнял работу в ООО «Бисер» 01 марта 2015 г. по 01 апреля 2018 г. Средний заработок за последние три месяца составил 33333 руб. 00 коп. (три тысячи триста тридцать три рубля). В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел 52 календарных недели оплачиваемой работы с работой в условиях полного рабочего дня 8 часов в день 5 дней в неделю.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

В какой момент нужно выдать справку

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода. Он может потребоваться в центре занятости, банке или при оформлении визы для выезда за границу.

Когда понадобится

В кредитных организациях обычно не требуется справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, но банкирам нужен документ о средней зарплате за последние три-шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа и не уточняет, какие сведения он включает. Но банки требуют, чтобы в нем содержались:

Читайте также:  Фссп по саратовская область узнать задолженность

Образец заполнения справки в центр занятости для определения размера пособия по безработице или иных выплат (2-НДФЛ)

Если работник обращается в суд по вопросам, связанным с нарушениями Трудового кодекса, ему тоже понадобится рассматриваемый документ. Обычно запрос о его предоставлении отправляет прокурор. Например, эта бумага используется для расчета размера компенсации за вынужденный прогул.

Размер пособия зависит от СЗ, полученного гражданином за три месяца работы перед увольнением. Также пособие различается в зависимости от категории граждан, определенных в центре занятости, в соответствии с законодательными нормами.

Какой период нужно выбрать для расчетов?

Сотрудница 10 октября 2017 года после рождения ребенка написала заявление и ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. При выходе на работу она написала заявление об увольнении в последний день отпуска. Для расчета берутся июль, август, сентябрь.

Подводим итоги

  • заявление на имя руководителя службы занятости о постановке на учет установленной формы;
  • паспорт, подтверждающий личность заявителя;
  • трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие степень квалификации и образования: дипломы, сертификаты, удостоверения;
  • удостоверение об инвалидности – при наличии – и рекомендованная медицинская программа о реабилитации;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • справка с места работы, где человек трудился до увольнения, о среднем заработке за три последних месяца, кроме тех граждан, кто ранее не работал и только начинает впервые свою трудовую деятельность.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 [2] справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице в службе занятости.

Какие реквизиты должна содержать справка, составленная в произвольной форме?

В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.

Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице

б) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Данный период касается безработных граждан, которые не трудоустроены по истечении первого периода выплаты пособия по безработице. Они имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом. Общий период выплаты пособия гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (п. 5 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).

Рассчитав среднемесячную заработную плату с прежнего места работы за указанный период (3 месяца) можно определить и сумму пособия по безработице. В случае непредоставления данной справки, размер пособия назначается в минимальном размере, исходя из нормативного размера минимальной заработной платы на дату регистрации гражданина в рассматриваемой службе.

Справка о среднем заработке для центра занятости

Заявление с требованием выдачи справки не имеет единой установленной формы и пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, предприятия, указав просьбу-требование о выдаче рассматриваемого документа.

Расчёт средней заработной платы. Калькулятор

Однако от получения статуса «безработный» не застрахован никто. Ситуации бывают разные. Наниматель может оказаться банкротом, в некоторых случаях причинами ухода с работы могут быть сокращение, увольнение по личным причинам и др. Оставшись без средств к существованию, гражданин не сможет обеспечить полноценную жизнь ни себе, ни своим близким. А значит, следует в срочном порядке заняться поиском работы.

  • гражданин умер;
  • вышел на работу;
  • перестал посещать биржу труда;
  • достиг преклонного возраста и обрел право на пенсионные выплаты;
  • был осужден к отбыванию наказания в колонии или к обязательным работам;
  • отказался от услуг ЦЗН;
  • сменил место жительства;
  • поступил на учебу, где выплачивают стипендию;
  • указал неверные сведения о себе при регистрации.
  1. паспорт;
  2. документ о наличии образования (на русском языке);
  3. свидетельство с ИНН;
  4. трудовая книжка (в случае, если было какое-либо трудоустройство);
  5. пенсионное свидетельство;
  6. справка о среднем размере зарплаты за последние 3 месяца с предыдущего места работы (письменно запрашивается в бухгалтерии работодателя, которая должна предоставить ее не позднее 3 рабочих дней; используется бланк, установленный ЦЗН).
Читайте также:  Нормативные документы для сельского клуба

По сокращению

В течение полутора лет пособие может быть начислено и выплачено только за 12 месяцев. Это значит, что пособие не ежемесячное. Если безработный не по своей вине не нашел за год работу, то пособие будет выплачиваться еще год, но в минимальном размере. Для поддержания статуса безработного и получения пособия нужно будет раз в две недели приходить в Центр занятости по месту жительства на перерегистрацию. Иначе выплата пособия может быть прекращена.

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости

В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.

Справка о заработной плате по форме 182н: образец заполнения в 2021 году

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Для органов ФМС, соцзащиты или кредитной организации подходит документ формата 2-НДФЛ. Уволенному сотруднику работодатель в обязательном порядке выдает справку по форме 183н. Но для начисления пособия или стипендии при переобучении, данные бумаги не годятся. Федеральный закон гласит, что справка для ЦЗ включает сведения о выплатах только за три последних месяца.

Как производится исчисление?

Для работающих студентов из расчётов исключается время сессий. Остается неучтенным простой по причине забастовки, в которой работник не принимал участия. Для тех случаев, когда за расчётное время сотрудник не присутствовал на службе ни дня, во внимание принимается предыдущий период.

Что не входит в расчёты

Порядок исчисления среднего заработка для исчисления пособия по безработице, устанавливается правилами Минтруда. Документ за номером 62 был издан 12.08. 2003 года. При расчёте учитывают период протяженностью 3 месяца до даты увольнения. В интересах работника порядок может быть изменен.

Оцените статью
Поможем защитить Ваши интересы
Добавить комментарий