Комалект документов для художественного совета дома культуры

В третий выпуск информационно-нормативных материалов «В помощь руководителям культурно-досуговых учреждений» вошли методические рекомендации, обобщающие информацию о разработанных учреждениями культуры локальных правовых документах, а также методические рекомендации по определению стандартов ресурсного обеспечения услуги в учреждениях культуры.

В помощь руководителям

— предусмотреть порядок распоряжения имуществом, приобретенным учреждением за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также запрет на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуж­дение или обременение имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению собствен­ником. Эти формулировки содержатся в п. 3 Постановления правительства РФ от г. «О создании, реорганизации и ликвидации федеральных государс­твенных учреждений» и применимы для бюджетных учреждений всех уровней.

культурно-досуговых учреждений

Правила внутреннего трудового распорядка явля­ются приложением к Коллективному договору. В нем содержатся условия приема и увольнения работников, обязанности работников и администрации, нормативы рабочего времени и времени отдыха, способы поощ­рений работников за успехи в работе и взысканий за нарушения трудовой дисциплины.

7. К художественной самодеятельности относится форма самоорганизации населения в области народного творчества. Включает в себя создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные театры) или в одиночку (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).

5. К народным (образцовым) самодеятельным коллективам относятся постоянно действующие коллективы художественной самодеятельности клубных учреждений, звание «народный (образцовый)» которым присваивается на основании Положения о «народном (образцовом)» самодеятельном коллективе.

Как часто у Вас есть необходимость обращаться к юристам/нотариусам?
По мере необходимости.
43%
Постоянно, в том числе и по работе.
26%
Консультируюсь онлайн через интернет, так проще и удобней.
31%
Проголосовало: 100

Модельный правовой акт субъекта Российской Федерации об утверждении типового положения об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа

Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника определяется следующим образом:

Читайте также:  На сколько дней имеет право взять отпуск без содержания инвалид 3группы

Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе, предусмотренных в п.2 Примечаний, делится на число творческих работников, согласно п.3 Примечаний (п.2 : п.3).

Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности, на одного работника кружка, определяется путем деления численности участников в кружках на число работников в кружках, согласно п.8 Примечаний.

Передвижные клубные учреждения (автоклубы, культбригады), не являющиеся структурным подразделением учреждения культуры клубного типа, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества культурно-досуговых мероприятий; программ, имеющихся в репертуаре; коллективов, имеющих звание «народный»; обслуживаемых населенных пунктов; видов платных услуг, оказываемых населению в течение года по следующим показателям (в условных единицах):

Поскольку совместная деятельность на основании ст. 1041 части 2 Гражданского кодекса РФ в обяза­тельном порядке признается предпринимательской, договоры о совместной деятельности с партнерами лучше называть Договорами о взаимодействии или Договорами о сотрудничестве.

Перечень учредительных документов юридического лица и предъявляемые к ним требования определены ст. 52 части первой Гражданского Кодекса РФ от 01.01.2001 г. (ред. 10.01.2003 г.). Учреждения действуют на основании Устава, утвержденного учредителем.

В помощь руководителям

Должностная инструкция – документ, определя­ющий обязанности, выполнение которых обеспечивает решение стоящих перед работником задач. Составля­ется для определенной должности или для конкрет­ного рабочего места, независимо от личности работ­ника и его профессиональных качеств. С должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под роспись. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе по­нятие «должностная инструкция» не используется, контрольно-ревизионные и судебные органы, в случае каких бы то ни было разбирательств, требуют предъяв­ления именно этих документов.

7.2. Льготы на посещение платных мероприятий МКРУК «Щигровский РДК» устанавливаются директором самостоятельно на основании заявки руководителя соответствующего образовательного или воспитательного учреждения, общественного объединения.

Читайте также:  Можно ли работать водителем с 3 группой инвалидности при плохой видимости одного глаза

МКРУК «Щигровский районный Дом Культуры»

6.Руководитель кружка (коллектива) выбирает такие методы работы, которые поощряют в учащихся развитие положительных черт и взаимоотношений: самостоятельность, инициативность, ответственность, самоконтроль, самовоспитание, желание дружески сотрудничать и помогать другим.

Мы в социальных сетях

1.Цель Кодекса — установление этических норм и правил служебного поведения сотрудника для достойного выполнения им своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета сотрудника учреждения культуры. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудников учреждения культуры своих должностных обязанностей. Целью Кодекса является внедрение единых правил поведения.

-организовать представление опыта работы муниципальных организаций образования и культуры, творческих коллективов, талантливых жителей поселка (новые сценарно-режиссерские разработки, оригинальные программы) в области развития детского и молодежного творчества в рамках Года театра и 75-летия освобождения Заполярья от немецко-фашистских захватчиков;

Календарь праздников

члены Совета: Белобровец В.М., Ласточкин И.Л., Томилова И.С., Чугункова И.П., Леонтьева И.А., Бузова М.С., Яскевич А.В., Подгурская А.В., Карпова Н.В., Колисевич А.А., Носенко Т.А., Зайцева С.А., Озерская Т.А., Мазаева В.А., Нараевская И.В., Кравченко И.В., Ковязина Е.С., Шевнина Ж.Н., Долина И.В., Гридасова Н.Н., Сачкова Т.А. (утверждены постановлением администрации ЗАТО Видяево от 22.01.2018 № 67, в ред. от 15.10.2018 № 805).

Текущее время

-обеспечить качественную реализацию Календарного плана основных мероприятий по развитию культуры и сохранению культурного наследия в ЗАТО Видяево на 2020 год (утвержден постановлением администрации ЗАТО Видяево от 14. 02. 2020 года №14) в полном объеме и в установленные сроки

В социальных сетях, на фоне ситуации с коронавирусом, распространяется очень много информации – как объективной, так и фейковой . Все чаще звучит термин « инфодемия » – слухи, легенды и фейки во время эпидемии. Многие сервисы дают бесплатный доступ к подпискам, количество контента увеличивается лавинообразно.

Читайте также:  Несоответствте описанию товара

Что необходимо сделать прямо сейчас

В этой ситуации массового перехода в онлайн нужно, прежде всего, сохранять спокойствие и вдумчиво принимать решения о том, как строить работу в Интернете и в социальных сетях, в частности. Эйфория от обилия контента быстро пройдет, тем более что возможность уйти в самоизоляцию и работать из дома есть далеко не всех.

Что делать, если событие переносится или отменяется

Закрытие учреждений на карантин не означает, к сожалению, что посетители сразу начнут обращаться к онлайн-ресурсам. Алгоритмы вывода новостей в социальных сетях никто не отменял. Тем не менее, в наших силах предложить посетителям способы оставаться на связи. Для этого необходимо пересмотреть контент-план.

Ответственность за несоблюдение должностными лицами организации сохранности документов установлена также ст. 27 Федерального закона N 125-ФЗ: юридические лица, а также должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства об архивном деле в РФ, несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством РФ.

Основными требованиями при представлении указанной информации являются полнота, достоверность, своевременность. Состав и методология исчисления показателей, круг субъектов, представляющих статистическую информацию, адреса, сроки и способы ее представления, которые указываются на бланках форм государственного статистического наблюдения и в инструкциях по их заполнению, являются обязательными для всех отчитывающихся субъектов.

Подготовка документов и дел к постоянному или временному хранению

Организация работы с документами направлена на создание оптимальных условий для всех видов работ с документами и включает организацию документооборота (движения документа с момента создания или получения до исполнения или отправки), хранение документов и их использование.

Оцените статью
Поможем защитить Ваши интересы
Добавить комментарий