Какой код выслуги будет если медсестра операционная находиться в дектере

  • на период беременности и родов выдается лист нетрудоспособности, что позволяет в полном объеме сохранит право на зарплату – период декрета составляет 140 дней, а в случае осложнений или множественных родов он увеличивается до 156 и 194 дней, соответственно;
  • сразу после завершения декретного периода, сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – на это время ей гарантировано частичное сохранение заработка;
  • отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3 лет, однако, этот период уже будет неоплачиваемым.

Идет ли стаж в декретном отпуске

  • без ограничений идет в трудовой стаж декретный отпуск, подтвержденный листом нетрудоспособности;
  • будет включено в стаж и время ухода за ребенком до 1,5 лет, так как такой отпуск входит в страховой период и сопровождается отчислением взносов;
  • не будет учтен для пенсионных целей период отпусков по уходу за детьми до 3 лет, так как на это время не сохраняется заработная плата.

Как считается стаж в декрете

При обращении за назначением пенсионных выплат не нужно представлять справки от работодателя. Все необходимые сведения отдел ПФР получит с лицевого счета застрахованного лица. Если за периоды декретных отпусков предприятие не подавало отчетность или не перечисляло взносы в ПФР, подтверждать право на пенсию придется в судебном порядке.

Читайте также:  Налогом не облагается купля продажа квартиры менее миллиона

Согласно требованиям трудового законодательства в период беременности и после рождения ребенка женщина имеет право на отдых. Такой отпуск является оплачиваемым, за работодателем закрепляется обязанность по изданию приказов об освобождении женщины от трудовых обязанностей.

Включать ли декретный отпуск в стаж

Непрерывный — определяется по продолжительности последней непрерывной работы на предприятии, в учреждении, организации и время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки. Сохраняется при условии, что перерыв при переходе с одной работы на другую не превысил одного месяца.

Сколько длится декретный отпуск

Значение трудового опыта в настоящее время становится все менее существенным, и больший вес приобретает страховой стаж работника (то есть все суммарное время, когда за него перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение, а также за промежутки, которые можно приравнять к страховым). Подробно об этом мы писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты».

Как часто у Вас есть необходимость обращаться к юристам/нотариусам?
По мере необходимости.
41.86%
Постоянно, в том числе и по работе.
26.74%
Консультируюсь онлайн через интернет, так проще и удобней.
31.4%
Проголосовало: 86

Расчет стажа для определения досрочного ухода медиков — довольно трудоемкий процесс, поскольку каждый случай индивидуален. При расчете выслуги весьма часто возникают вопросы относительно следующих периодов:

Согласно действующему законодательству, в общем случае 1 год выполнения служебных обязанностей в должностях и учреждениях, указанных выше, засчитывается как 1 год стажа. В трудовой стаж включаются периоды выполнения работы в нормальном либо сокращенном варианте (для многих медицинских работников установлена сокращенная нагрузка — 39 часов в неделю).

Кто имеет право на льготную пенсию?

Медицинские работники, осуществляющие свою деятельность в должностях и учреждениях (перечень которых установлен законодательно), имеют право на досрочный уход на пенсию. Расчет стажа льготной пенсии для медиков главным образом зависит от выслуги: в городах — 30 лет, в сельской местности — 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года).

  1. Суммируются все периоды работы человека в медорганизации.
  2. Если в течение этого времени некоторый период был отработан в сельском заведении здравоохранения – каждый такой год засчитывается как 15 месяцев.
  3. Учитываются все промежутки времени, в течении которых человек находился на курсах повышения квалификации, в ежегодном отпуске, на больничном и в декрете, а также периоды оформленной нетрудоспособности.
  4. Если в сумме получается срок, достаточный для получения пенсии по выслуге лет, человек имеет право обращаться в ПФ независимо от того, трудился он в государственной больнице или в частной.
Читайте также:  Сколько времени отработать в газпроме до пенсии

В статье 127 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» под медстажем понимается общий стаж работы в медицине для пенсии в качестве лица, выполняющего процедуры лечения, операции, наблюдения за состоянием больных, принятие участия в ведении беременности и принятии родов, а также проводящих анализы, дезинфекцию и работающих с медицинской аппаратурой.

Что в него входит?

  • периоды работы в организациях и заведениях здравоохранения;
  • промежутки времени, включающие в себя ежегодные отпуска;
  • перерыв в работе, связанный с вынашиванием ребенка и его рождением;
  • участие в мероприятиях по повышению квалификации, являющимися обязательными для прохождения каждые 5 лет;
  • промежутки, в течение которых человек получал выплаты по нетрудоспособности;
  • все больничные;
  • послеродовой период с оформлением декретных выплат.

В частности, для каждого периода отпуска или больничного следует завести отдельную строку и указать соответствующий код в графе 11. Перечислим все коды, которые могут понадобиться при заполнении формы СЗВ-СТАЖ в связи с беременностью, родами и уходом за ребёнком:

Когда нужно отражать лист нетрудоспособности по БиР в СЗВ-СТАЖ

Возможна ситуация, когда женщина забеременела до окончания предыдущего отпуска по уходу за ребёнком. Находиться в двух отпусках одновременно нельзя, поэтому такая сотрудница должна выбрать один из двух вариантов.

Как отобразить период отпуска по беременности и родам и какие коды для этого нужно использовать

Однако отпуск по беременности и родам предусмотрен только в рамках трудовых отношений (ст. 255 ТК РФ). Поэтому отражать информацию о нём в СЗВ-СТАЖ должны лишь те работодатели, которые заключили с физическими лицами трудовые договора.

До 1 января 2002 года ст. 167 КЗоТ предписывала включать временной период, пока мама находится с ребенком, в стаж, от которого зависела будущая пенсия. Начиная с 2002 года в связи с пенсионной реформой пенсия стала исчисляться по другим параметрам.

Читайте также:  Критерии аварийного дома

Однако 6 октября 1992 г. был издан закон N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (в данный момент утратил силу), который исключал время по уходу за ребенком из льготного подсчета.

Будет ли входить в рабочий?

Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.

Оцените статью
Поможем защитить Ваши интересы
Добавить комментарий