Города свердловской области, участвующие в программе земский доктор

Выплата осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением трудоустройства в медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60%), в размере:

Договор устанавливает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме на условиях полного рабочего дня на должности в соответствии с трудовым договором.

Города свердловской области, участвующие в программе земский доктор

• Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
• Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
• Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
• Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
• Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

— За время реализации программы, а она заработала в 2012 году, в сельские населенные пункты, рабочие поселки и малые города с населением до 50 тысяч человек было привлечено 395 специалистов. Из них 340 врачей и 55 фельдшеров. Медработники приезжали в том числе из других субъектов РФ: таких как Сахалинская область, Читинская область, Забайкальский край, Бурятия, республика Тыва, Воронежская область, Ханты-Мансийский АО, Свердловская область, Дагестан, Иркутская область, — рассказал Виталий Петрищев, начальник отдела кадровой политики.

Сейчас в перечень специальностей программы входит более 100 наименований специалистов. Выплата за участие в «Земском докторе» поступает на личный счет работника, использование денег регулируется законными действия гражданина. Как правило, средства выплаты направляют на улучшение жилищных условий и обучение детей. После подписания трудового договора, медицинский работник должен отработать в районе не менее 5 лет. При этом трудоустроенному работнику предоставляют служебное жилье и выплачивается заработная плата.

Он уточнил, что выплаты по программе «Земский доктор» в ДФО выше по сравнению с другими регионами России. На Дальнем Востоке они составляют 2 миллиона рублей для специалистов с высшим профильным образованием и 1 миллион рублей — для среднего медицинского персонала.

В Постановление Правительства РФ внесены дополнительные должности медицинских работников, которые могут поучаствовать в федеральной программе «Земский доктор». Помимо врачей и фельдшеров, программой трудоустройства в отдаленных территориях теперь смогут воспользоваться акушерки и медицинские сестры ФАПов. На это из федерального бюджета направлено 122,5 млн рублей.

Кадровая политика

I. Единовременное пособие на обзаведение хозяйством медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области.

· Постановление Правительства Свердловской области от 27.03.2007 № 240-ПП «О выплате единовременного пособия на обзаведение хозяйством медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области» (в редакции от 31.05.2022 № 334-ПП).

1) 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, приведен в приложении № 1 к настоящему порядку;

II. В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 30.07.2022 №508-ПП «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области» выплата в 2022 году осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а так же акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением трудоустройства в медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией Свердловской области, подведомственной Министерству здравоохранения Свердловской области или органу местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области (далее – медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный Министерством здравоохранения Свердловской области, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее – медицинские работники), в размере:

2) 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте 1 настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек.

— Здесь я работаю пять дней в неделю. На выходные езжу в Екатеринбург или в Пермь, где живут мои дети – все уже выросли. Здесь я арендую жильё, часть денег мне компенсируется. В посёлке есть не только деревенские дома, но и благоустроенные квартиры. В такой я и живу сейчас. В дальнейшем хочу участвовать в программе на получение жилищного сертификата. Слышал, молодые врачи считают, что в деревне они не наберутся опыта. Но для меня это — пройденный этап. У меня была достаточно насыщенная профессиональная жизнь, и я удовлетворил свои амбиции. В своё время я работал и в больницах в крупных городах, и в пригороде. Одно время занимал руководящие должности. Но в какой-то момент устал от административной работы.

— До того, как принять участие в программе, я работала в Екатеринбурге и в пригороде. В 2022 году меня пригласили на должность заведующей поликлиникой в Белоярской районной больнице. Я отработала там два года. Случайно узнала про программу «Земский доктор» и выплаты врачам, работающим в селе. В ней могут участвовать медики до 50 лет. Мне интересно было попробовать, отчасти, потому что больше не желала заниматься административной работой. Хотелось больше практики и общения с пациентами. Я прошла повышение квалификации, проучившись на семейного врача (или врача общей практики). В 2022 году приступила к работе в селе Патруши Сысертского района. До этого я окончила ординатуру по специальности «Терапия». Врач общей практики – семейный терапевт, «универсальный солдат». Такой медик должен обладать широким кругозором и способностью лечить как взрослого, так и маленького пациента.

— По условиям программы «Земский доктор» врачу должны выдать денежную выплату. Взамен специалист обязуется отработать в сельской местности пять лет. Я знаю, что сейчас повысились выплаты земским врачам. Если приезжает пара — они вполне могут сразу купить свое жильё. У нас в больнице есть такой пример: врач и фельдшер, приехавшие в прошлом году из Екатеринбурга в Большой Исток, — продолжает Елена Кузнецова. — Сейчас я продолжаю работать в Патрушах в отделении общей врачебной практики № 1 и № 2. Как и везде, у нас много пациентов и не хватает кадров, поэтому я совмещаю должность сразу в двух подразделениях. Нам не хватает врача общей практики. Программа «Земский доктор» помогает привлечь в села новые кадры. Лично знаю примеры, когда возможность получить выплату сподвигла медиков на переезд из больших городов в малые населенные пункты. Верю, что и в Патрушах со временем появится ещё один молодой и способный врач общей практики.

По словам Владимира Груздева, специфика медицинской практики в селе отличается от городской. В городе из-за активного ритма врачи чаще сталкиваются с депрессией у пациентов. В деревне многие проблемы происходят на почве злоупотребления алкоголем. Как врач он чаще выявляет у детей отставание в психическом развитии, которого родители не замечают.

Десять лет назад в Свердловской области появилась программа «Земский доктор/фельдшер», цель которой – привлечь в небольшие населённые пункты высококвалифицированных медиков. За это время в сёла и малые города переехал 1 031 медицинский работник. Все они получили выплаты на обзаведение хозяйством, которые участники программы могут потратить по собственному усмотрению.

Нюансы. Государство учитывает все метры, которые есть в собственности или пользовании госслужащего, в том числе и у членов его семьи. Единовременную выплату назначают, только если общая площадь жилого помещения на каждого члена семьи составляет менее 15 м².

Но намеренно ухудшать жилищные условия, чтобы получить квартиру от государства, нельзя. Например, служащий Госнаркоконтроля хотел получить субсидию, но комиссия отказалась принять его на учет. Он жил в однушке, которая принадлежала его матери, и не мог претендовать на субсидию — в квартире матери было достаточно квадратных метров.

1. В программе могут участвовать врачи и фельдшеры любого возраста.
2. Программа действует в селах и в других населенных пунктах, где живут до 50 000 человек.
3. Врач или фельдшер получает деньги, а взамен должен проработать в селе не менее пяти лет. Чтобы выйти из программы, нужно вернуть деньги пропорционально времени, которое специалист не отработал.

Суд первой инстанции признал решение незаконным: хотя мужчина и сохранил право пользоваться квартирой, реально он там давно не живет, поэтому имеет право на другое жилье. Апелляционная инстанция встала на сторону жилищной комиссии, но когда дело дошло до Верховного суда, военный все же добился положенной выплаты.

Детали программы, которые действуют в конкретном регионе, можно уточнить в департаменте здравоохранения субъекта или на официальной странице регионального ведомства. Например, там могут быть указаны размеры выплаты для данного региона и опубликованы перечни вакантных должностей в конкретных учреждениях.

Программа; Земский доктор; в 2022 году

Желающие лечить деревенских жителей, в рамках программы, имеют право на получение одного миллиона рублей. Эта помощь не облагается налогом. В законе не указан целевой характер выплаты, сельский врач может распоряжаться выплатой по своему усмотрению.

• возрастной ценз — до 50 лет;
• высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
• заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;
• прибытие или переезд в сельский населенный пункт, рабочий поселок или поселок городского типа.
• заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта договор во исполнение условий программы.

Все указанные критерии необходимо подтвердить документально. Оцените свои возможности!

Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение. Это также касается случаев ликвидации медицинской организации. К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности.

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2022 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

• совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
• привлечение специалистов в село;
• трудоустройство молодых докторов;
• повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
• соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Екатеринбург: программа; Земский доктор; помогает решать кадровые проблемы на селе

В Нижнесергинской центральной районной больнице семь подразделений работают в сельских территориях, на которые распространяется действие программы «Земский доктор». Врачей в них не хватает: обеспеченность врачебными кадрами в Нижнесергинской ЦРБ составляет 18,4 на 10 тысяч населения, а средним медперсоналом — 73,7 – эти цифры ниже, чем в среднем по области. Один из инструментов, которые руководство больницы использует для решения кадровых проблем в сельском здравоохранении, – участие в программе «Земский доктор».

По словам Александра Серебренникова, важнейший ресурс программы – выплата единовременной компенсации в один миллион рублей на приобретение жилья. В 2022 году в Свердловской области такие компенсации уже получили 11 врачей, еще 36 получат до конца года. В Нижнесергинской центральной районной больнице выплатой воспользовались двое врачей — лор и стоматолог.

«Я родилась и выросла в Верхних Сергах, все мои родные живут здесь. Для меня эти обстоятельства всегда были серьезным аргументом, чтобы вернуться работать в родные места, – рассказала отоларинголог Ольга Округина. – А возможность получить от больницы родного города миллион на покупку жилья сделала все другие варианты трудоустройства несостоятельными. Я думаю, что буду работать здесь очень долго, возможно, всю жизнь».

«Приезд в общеврачебные практики на селе молодых специалистов – это обнадеживающая тенденция. Но все-таки основная часть медиков на селе – люди среднего и старшего возраста. Поэтому я приветствую расширение возрастных границ для участников программы «Земский доктор» с 45 до 50 лет – такое предложение внес в октябре Фонд обязательного медицинского страхования. Также, напомню, ФОМС предложил включить в перечень населенных пунктов, работа в которых дает врачам возможность получать компенсационную выплату в миллион рублей, поселки городского типа», – отметил координатор партпроекта «Качество жизни (Здоровье)» Александр Серебренников.

Рабочая группа партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)» под руководством регионального координатора партпроекта, заместителя председателя комитета по социальной политике областного Законодательного Собрания Александра Серебренникова провела выездное заседание в Нижних Сергах. Его темой стала реализация программы «Земский доктор» в муниципалитетах Свердловской области

Программа «Земский доктор»: основные изменения и условия участия

1. Она должна быть географически доступна (в период оптимизации системы здравоохранения этот факт не учли и лишили многие села возможности пойти на прием к врачу, но теперь сложившееся положение с нехваткой медицинских учреждений в селах стремятся исправить).
2. Должно хватать медицинского персонала.
3. Врачи первичного звена должны обладать должной квалификацией.
4. Поликлиника должны быть хорошо оснащена: в этом направлении предполагается переоснащение медицинских учреждений необходимым оборудованием.

Программа «Земский доктор» – это программа поддержки работников здравоохранения, которые переехали в сельскую местность. Врачи получают подъемные выплаты до 1 млн р., фельдшеры – до 500 тыс. р. Программа «Земский доктор» стартовала в 2012 году. Первоначально программу планировалось завершить в 2022 году, но она продолжает действовать и сегодня.

Программа «Земский доктор» с 2022 года претерпела некоторые изменения. Как уже было сказано выше, законодатели убрали возрастной барьер: раньше условиями программы могли воспользоваться только врачи в возрасте до 50 лет, сейчас подобных ограничений нет. Но сумма выплат для врачей до 50 лет и после станет дифференцированной: врачи в возрасте до 50 лет могут рассчитывать на выплаты в размере до 1 млн р. на улучшение своих жилищных условий, тогда как врачи старше 50 лет могут получить только 500 тыс. р.

1. Получение подтверждения того, что вакансия внесена в реестр дефицитных вакансий.
2. Обращение в Департамент здравоохранения или ФОМС и оформление соответствующей заявки.
3. Вместе с заявлением необходимо приложить определенный комплект документов: паспорт, диплом о высшем образовании, копию трудового договора в медучреждении, свидетельство ИНН, СНИЛС, приказ о приеме на работу, реквизиты счета для перевода денег.
4. Заявка с подтверждающими документами будет рассматриваться в течение 1 месяца. По результатам ее рассмотрения лицо должно повторно посетить департамент здравоохранения и заключить соглашение о выплатах компенсации.
5. Выплаты должны перечислить на специальный счет в течение месяца после подписания трудового договора и соглашения о субсидировании.

Если врач не отработает 5 лет, то он возвращает переплаченную ему сумму. Например, при отработке трех лет из пяти врачу предстоит вернуть 400 тыс. р. государству. Деньги нужно будет вернуть и при расторжении контракта по причине недобросовестной работы специалиста.

Многие наши врачи, фельдшеры работают на своем месте не один десяток лет, имея за плечами уникальный опыт, который с удовольствием делятся с молодыми коллегами. При этом руководство «Шалинской центральной больницы заботится о профессиональном росте докторов и медицинского персонала. Наши врачи, фельдшеры и медицинские сестры — это квалифицированные специалисты, подтверждающие свою квалификацию разными степенями ее значимости.

Кто может получить эти деньги? На это вопрос отвечает главный врач ГБУЗ СО «Шалинская ЦГБ» Зимина Ольга Ивановна: Выплата осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в «Шалинскую центральную больницу». Со специалистом будет заключен трудовой договор на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ. Нужно отметить, что выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году увеличены для Шалинского городского округа, так как наша территория входит в число отдаленных территорий, из-за этого выплаты выше, чем в других районах и областях. Конечно, это является определенным «привлекательным пунктом» в перечне принятия решений для врачей и фельдшеров о работе в нашей больнице или на ФАПах.

Официальное название документа, разъясняющего (ссылка на документ) Постановление правительства Свердловской области от 04 Июля 2022 года №432 ПП — «Об утверждении положения по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим на работу в сельские населенные пункты» . А неофициальное, звучит проще и, как-то более понятно – программа «Земский доктор» или «Земский фельдшер». Это как раз о том, что врачей и фельдшеров ждут в больницах и поликлиниках нашей области. Например, наш поселок городского типа Шаля, в котором расположена Центральная городская больница и поликлиника, как раз и являются теми «сельскими населенными пунктами, рабочими поселками, либо поселками городского типа, либо городами с населением до 50 тысяч человек» о которых говорится в Постановлении правительства. И все-таки, чем привлекательно для врачей и фельдшеров такое приглашение? В первую очередь – это размер компенсационной выплаты. Она составляет 1 миллион 500 рублей для врачей и 750 000 тысяч рублей для фельдшеров.

Кроме того, для привлечения молодых специалистов предусмотрены, так называемые, подъемные выплаты. Размер выплат единоразовый и составляет 35 тысяч рублей. Молодыми специалистами считаются выпускники ВУЗов или ССУЗов, которые устраиваются на работу в первый год после его окончания. При этом трудоустройство должно состояться именно по той специальности, которая указана в дипломе.

На сегодняшний день в ЦГБ трудятся 38 врачей и 174 средних медицинских работников. Только в этом году на работу в ШЦГБ были приняты врач дерматовенеролог ( врач кабинета неотложной помощи), врач трансфузиолог, врач рентгенолог ( врач ОАР), два врача терапевта-участковых, 2 фельдшера Скорой медицинской помощи и два фельдшера ФАП ( Илим и Сарга). Кроме того, возобновил работу кабинет врача оториноларинголога, кабинет доврачебного приема, и кабинет неотложной помощи. Согласитесь, при существующем дефиците кадров, приток новых сотрудников — это большое достижение, которого удалось добиться благодаря продуманной стратегии по оказанию социальной поддержки медицинским работникам. Мы стараемся заботиться о наших врачах: двум врачам предоставлено служебное жилье, для остальных специалистов предоставляется съемное жилье, с возмещением оплаты по программе социального найма. Среднему медперсоналу предоставляется комната в общежитии. Кадры привлекаются и посредством целевого направления, так называемые «целевики» учатся в ведущих медицинских Вузах страны бесплатно, а потом возвращаются обратно, для работы в больнице по специальности. Кадровая политика вверенного мне ЛПУ, направлена на «опережение потребностей», мы растим свои кадры, с расчетом на будущее.

Если врач не отработает 5 лет, то он возвращает переплаченную ему сумму. Например, при отработке трех лет из пяти врачу предстоит вернуть 400 тыс. р. государству. Деньги нужно будет вернуть и при расторжении контракта по причине недобросовестной работы специалиста.

Еще в конце 2011 г. был принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», который детализировал некоторые аспекты этапов реализации программы, ориентированной на стимулирование притока медицинских работников с высшим образованием для работы в российское село.

Главным документом, устанавливающим правовые, экономические и организационные нормы мероприятия, является федеральный закон от 29.11.2022 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ». Вся информация есть в п.12 ст. 51. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасностиВысшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности «Онкология»Предоставление компенсаций и льгот согласно трудового законодательства, предоставление жилья по договору социального найма, компенсация оплаты съемного жилья.

• сумма – 1 000 000 р.;
• формирование выплат – за счет федерального и регионального бюджетов;
• обязательства участника – переезд, подписание трудового договора по специальности на срок 5 лет;
• ответственность – возврат денежных средств при досрочном расторжении контракта по вине врача;
• ответственное учреждение – территориальное подразделение «Фонда обязательного медицинского страхования» (ФОМС).

1. Цели программы «Земский доктор»
2. Условия предоставления подъемных по программе «Земской доктор»
3. Порядок оформления выплат
4. Список необходимых документов
5. Пример по оформлению единовременной выплаты
6. Заключение
7. Наиболее популярный вопрос и ответ на него по оформлению выплаты в рамках программы «Земской доктор»
8. Список законов

• В июне 2022 года Ольга С. окончила медицинский колледж и устроилась в ГБУЗ СО «Верхнесалдинская центральная больница» по программе «Земский доктор» фельдшером скорой помощи. Ольга подала заявление в региональный минздрав на получение компенсации в размере 500 тыс. рублей, а также 35 тыс. рублей — выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством. Но в декабре в министерстве заявили что для заключения договора ей необходимо пройти переподготовку по направлению «скорая неотложная помощь». Пройдя ее, Ольга вновь обратилась к чиновникам за выплатой, и ей снова отказали. Тогда она подала заявление в Ленинский суд. Он признал незаконным отказ минздрава в выплатах и обязал ведомство заключить договоры о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и единовременного пособия на обзаведение хозяйством в размере 500 тыс. и 35 тыс. рублей.

• В июле 2022 года трое фельдшеров устроились по программе в скорую помощь «Тавдинской центральной районной больницы». После трудоустройства медики обратились за выплатами в 500 тыс. рублей, но региональный минздрав им отказал. Как установили в прокуратуре Свердловской области, медработники соответствовали требованиям программы, оснований для отказа в предоставлении выплат не было. Прокурор направил в Тавдинский районный суд исковое заявление о возложении на региональное министерство обязанности заключить с медицинскими работниками договоры о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Суд исковые требования удовлетворил.
• Фельдшер скорой помощи переехал в Верхнюю Туру в ноябре 2022 года. Но минздрав отказал ему в выплате положенной компенсации. Тогда медик обратился в прокуратуру Кушвы. Ведомство установило, что «оснований для отказа в предоставлении выплаты не имелось», и направило иск в суд. В итоге минздрав обязали заключить с фельдшером договор о предоставлении выплаты и перечислить ее. Министерство пыталось обжаловать это решение, но безуспешно. Сейчас компенсацию фельдшеру уже выплатили.
• В феврале 2022 года врач Центра медицины катастроф Татьяна Богавиева начала работать анестезиологом-реаниматологом в Белоярской центральной районной больнице (ЦРБ). Но получить положенные ей 1,5 млн рублей оказалось не так просто — по мнению минздрава, анестезиолог-реаниматолог «не относится к числу тех медработников, которые оказывают первую помощь». В марте 2022 года женщина обратилась в Ленинский суд. Инстанция частично удовлетворила ее требования, обязав министерство выплатить 1,5 млн рублей, а Белоярскую больницу — компенсировать 20 тыс. рублей за моральный вред. Минздрав Свердловской области пытался обжаловать это решение.
  В итоге в январе 2022 года областной суд вынес решение, по которому минздрав обязан выплатить анестезиологу Татьяне Богавиевой 1,5 млн рублей в рамках программы «Земский доктор».

На сайте Минздрава РФ опубликована информация о том, что за 10 лет работы этих программ в сельскую местность и малочисленные города Среднего Урала переехал 1031 медик. Например, в Североуральск за последние годы переехали десять фельдшеров и семь врачей — они работают в районной больнице. В Гаринском городском округе в труднодоступном селе Андрюшино, где проживает менее 300 жителей, в 2022 году наконец-то появился свой фельдшер. В новый, установленный летом 2022 года, модульный ФАП из Серова приехал медик Сергей Шадрин по программе «Земский фельдшер».

В министерстве здравоохранения Свердловской области сообщают, что выплаты по этим программам предоставляются врачам, фельдшерам, акушерам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, которые переехали на работу в сельские населенные пункты, поселки городского типа либо города с населением до 50 тыс. человек.

1. «Земский доктор», по которой врачам полагается компенсация от 1 до 1,5 млн рублей. Договор заключается на пять лет. Если врач не отработал этот срок полностью, он должен вернуть переплаченную ему сумму. Так, например, если он отработал три года, то он должен будет вернуть 400 тыс. рублей.
2. «Земский фельдшер». При заключении соглашения на работу в сельской местности фельдшер получит единовременную компенсационную выплату от 500 до 750 тыс. рублей, которую можно получить в срок не позднее 30 дней после заключения соглашения.

Особенно остро стоит вопрос дефицита медперсонала в отдаленных сельских территориях. Так, например, в августе 2022 года губернатор Евгений Куйвашев отметил, что в центральной городской больнице Североуральска для полного укомплектования штата не хватает 123 сотрудников, в том числе 49 врачей.

1,5 миллиона рублей врачам и 0,75 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях в соответствии с перечнем утвержденным постановлением Правительством Пермского края от 20.08.2022 № 615-п;

Постановлением Правительства Пермского края от 10.05.2022 г. № 249-п (в редакции от 30.12.2022 г.) утверждены Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Пермского края (далее – Порядок) и форма договора о предоставлении указанных выплат.

1 одного миллиона рублей и 0,5 тысяч рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавшим) на работу в города с населением до 50 тыс. человек и сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не относящиеся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, удаленным и труднодоступным территориям.

2 миллионов рублей врачам и 1 миллиона рублей фельдшерам и акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшим (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Гайнский, Косинский, Кочевский муниципальные округа Пермского края);

В соответствии с Порядком врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, трудоустроившиеся в 2022 году на вакантные должности, включенные в программный реестр должностей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 21.03.2022 г. № 34-01-02-334, имеют право на единовременные компенсационные выплаты в размере:

Документы Статистика по документам и выполнению поручений

С 1 января 2022 года ещё больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России. Необходимые для этого изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения» внёс Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Медики, переехавшие работать в посёлки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи – 1 млн рублей, фельдшеры – 500 тыс. рублей. Если населённые пункты находятся на удалённых и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн рублей и 1 млн рублей соответственно.

По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров. То есть 1 млн рублей – Дальний Восток, Крайний Север и Арктика, 750 тыс. рублей – удалённые и труднодоступные территории, 500 тыс. рублей – все остальные.

Парламентарий также сказал, что в рамках депутатского запроса, получил от Департамента здравоохранения следующие данные: в 2022 году в рамках федеральных программ, переехали в автономный округ, трудоустроились и получили единовременную компенсационную выплату 52 врача и 8 фельдшеров.

«Меня как врача, регионального координатора партпроекта «Здоровое будущее» особо интересовали законодательные инициативы окружного Департамента здравоохранения, касающиеся поддержки медицинского сообщества Югры. В частности, предложение по введению нового единовременного пособия для медицинских работников автономного округа в случае заражения коронавирусной инфекцией.

Вопрос кадрового дефицита неоднократно поднимался на различных окружных площадках, он находится на постоянном партийном контроле «Единой России». В рамках партпроекта «Здоровое будущее» аккумулируется необходимая информации, которая своевременно направлялась в адрес федерального центра для выработки мер по реализации федеральной программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», – подчеркнул Николай Ташланов.

Кроме того, медицинские организации автономного округа участвуют в региональной программе по привлечению врачей востребованных должностей за счёт средств окружного бюджета. Так, в 2022 году в медицинские организации муниципальных образований пополнили 28 докторов.

Отмечу, что в конце прошлого года в данную региональную программу внесен ряд ключевых изменений. Так, был убран возрастной ценз, что позволило приглашать в районные больницы и поликлиники специалистов очень высокого уровня, которые уже состоялись в профессии, чьи дети выросли, и они более свободны в выборе жизненного пути. Расширены категории врачей, которые смогут принимать участие в программе «Земский врач», что также позволяет добиться системного кадрового обеспечения в отрасли.

Программа земский доктор 2022 год для фельдшеров вакансии Свердловская областьнсии

1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
4. Заключается договор.

После окончания академии работал в частных и государственной стоматологической поликлинике в Перми и Москве. В 2022 году прошел профессиональную переподготовку по специальности «Стоматология детская». Узнал про программу «Земский доктор» и решил участвовать. Оставалось выбрать город и поликлинику. Как-то по телевизору увидел репортаж о водителе, который вез зерно в Красноуфимск. Еще подумал тогда, что за город такой. А немногим позже наткнулся на объявление- требуется врач-стоматолог детский в Красноуфимскую стоматологическую поликлинику. Работа здесь мне нравится, коллектив хороший. Город тихий, спокойный. Не хватает, правда, мест для развлечений. Сотрудники рассказали о красивых местах, где стоит побывать, — говорит о себе Павел Игоревич.

Важно! Медицинский работник, решивший принять участие в государственной программе, обязан подписать договор с департаментом здравоохранения и медицинской организацией по новому месту трудоустройства. Срок действия контракта должен составить не менее 5 лет (в этот период не включается время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора, трех лет и более).

Для того чтобы проект мог существовать, финансовые средства выделяют еще за несколько лет до начала нового периода. Таким образом, создается специальная подушка, которая сможет продлить программу на несколько лет вперед сразу. Сейчас проект распространяется на поселки и города где численность населения не превышает 50 тысяч.

«Мне нравится работать в сельской местности, и я люблю своих пациентов. Конечно, в основном это достаточно пожилые люди, к которым нужен особый подход. Но и отношения у нас выстраиваются совершенно доверительные. Медработник в селе — первый человек, к кому привыкли обращаться за помощью», — поделилась фельдшер Анна Анзилевская.